最新上下班途中工伤认定

上班过程中受工伤认定是很容易，很利便的。然则上下班途中工伤认定就相对对照贫苦了，以上对照容易泛起纠纷的环节。上下班途中工伤认定有两个要素：一是时间要素——即上下班的需要合理时间；二是地理要素——即上下班的必经线路。然则在现实发生上下班途中工伤后认定照样互对照贫苦的，一个是认定取证会相对贫苦，另外一个是时间、线路界定也不是照本宣科的，许多时刻上下班的线路和需要

上班过程中受工伤认定是很容易，很利便的。然则上下班途中工伤认定就相对对照贫苦了，以上对照容易泛起纠纷的环节。上下班途中工伤认定有两个要素：一是时间要素——即上下班的需要合理时间；二是地理要素——即上下班的必经线路。然则在现实发生上下班途中工伤后认定照样互对照贫苦的，一个是认定取证会相对贫苦，另外一个是时间、线路界定也不是照本宣科的，许多时刻上下班的线路和需要的耗时都是会泛起转变的。下面吉吉事小编就为人人详细的剖析上下班途中工伤认定的各个方面。

上下班途中工伤认定四种情形 最高人民法院转达《划定》，职工在合理时间内往返于事情地与配偶、怙恃、子女居住地的合理门路的上下班途中发生事故的，亦可认定为工伤。由此可以知道上下班途中工伤认定的地理要素其实是包罗多种情形的。

上下班途中工伤认定四种情形

对社会保险行政部门认定下列情形为“上下班途中”的，人民法院应予支持：
(一)在合理时间内往返于事情地与住所地、经常居住地、单元 宿舍的合理门路的上下班途中；

(二)在合理时间内往返于事情地与配偶、怙恃、子女居住地的合理门路的上下班途中；

(三)从事属于一样平时事情生涯所需要的流动，且在合理时间和合理门路的上下班途中；

(四)在合理时间内其他合理门路的上下班途中。

上下班途中工伤认定情形剖析

1.以上下班为目的，在合理时间内往返于事情地和住所地、经常居住地、单元提供的居住地或者配偶怙恃子女居住地的合理门路的途中。

2.在上下班途中从事属于一样平时事情生涯所必须的流动，且在合理时间内未改变以上下班为目的的合理门路的途中。

现在施行的《新划定》，对绕道是否属于“上下班途中”的判断是看绕道缘故原由而定的。对于绕道的缘故原由，实践中有因客观缘故原由（突发事件、交通堵塞、天气恶下等）而绕道，也有因私事而绕道等多种情形。

因客观缘故原由绕道的，认定为“上下班途中”。而因私事而绕道的，如职工在上下班途中从事属于一样平时事情生涯所必须的流动，且在合理时间内未改变以上下班为目的的合理门路的途中，应当视为“上下班途中”，其他原则上不宜认定为“上下班途中”。前者如接送孩子上学、去菜市场买菜等绕道，后者为下班后同伙聚会等等。

3.以上下班为目的，在合理时间内其他合理门路的途中。好比下班回岳父家接孩子的途中。

 

工伤赔偿程序全解2020

工伤赔偿有着严格的程序，随意工伤赔偿并不是说申请工伤赔偿后立刻或者极短时间内就可以赔偿到位的。那么工伤赔偿程序是怎么样的呢？一般的工伤赔偿程序有8个步骤： 一、工伤报

没有交通事故单能算工伤吗

问：我妹妹下班途中电瓶车被自己单元园林部堆砌的草绊倒，但单元以为那时交警没有开具交通事故单，不能算工伤。该怎么办？

答：上下班途中发生非本人主要责任的交通事故，属于工伤。但这个责任需要有警方的认定，否则无法作出工伤认定。若是那时已经报警的，可以要求警方出具认定书。若是那时没有报警的，可要求园林部负责人一起去事发所在地交通事故处置交警队补报警，若是对方不配合，则工伤不成立。

若是交警部门不出具或不实时出具交通事故责任认定书的，可向其上级公安机关投诉，直至获得交通事故责任认定书止。但无论是否为工伤，都可以通过侵权索赔要求公司赔偿，但这种赔偿要扣除己方过错部门。

上下班途中工伤认定要素

上下班调整工伤认定是没有说详细的细则可以照本宣科，需要在现实执法认定过程中灵活运用，依法合理的认定，下面吉吉事www.jijishi.com给人人详细的说说上班途中工伤认定的要素详细实践操作中会是怎么举行判断。

司法实践中，工伤认定通常是工伤劳动争议案件中最要害的环节，工伤认定案件关乎普通劳动者的生计保障，从来都不是小事，且随着社会经济的生长，工伤认定中的新问题也层出不穷，本案即为工伤认定的一起典型案例。

若何准确明白上下班途中

工伤认定中的上下班途中应包罗两方面要素：一是时间要素，即上下班的需要时间；二是地理要素，即上下班的必经门路。工伤保险条例第十四条划定了应当认定工伤的七种情形：在事情时间和事情场所内，因事情缘故原由受到事故危险的；事情时间前后在事情场所内，从事与事情有关的预备性或者收尾性事情受到事故危险的；在事情时间和事情场所内，因推行事情职责受到暴力等意外危险的；患职业病的；因工外出时代，由于事情缘故原由受到危险或者发生事故下落不明的；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故危险的；执法、行政法规划定应当认定为工伤的其他情形。


工伤保险条例虽然较修订前放宽了上下班机动车交通事故危险认定为工伤的尺度，但工伤认定案件审理中仍须审查以下事实：第一，上下班途中合理的时间内；第二，上下班合理的路途上；第三，因机动车事故而引起人身危险的事实；第四，非受害人本人的自杀或自残行为，非因受害人本人的醉酒、犯罪或违反治安管理等行为而导致的伤亡等。


法定的工伤条件无论枚举得何等详细，也不可能完全与现实生涯中的详细危险情形相吻合。工伤认定包罗了行政机关及其事情人员的主观判断，具有一定的自由裁量余地，需要对现有执法条款所划定的原则做出合理注释。

上下班途中工伤认定有哪些步骤 上下班途中工伤认定专家帮你解答 上下班途中工伤认定网友问题1：关于上下班途中工伤认定。晚上加班上班途中，骑自行车与自行车相撞，造成左骨髌骨韧带撕裂、骨折，医药费工计2万余元，交警判断对方付主要责任，由于与公司只是临时工关系，没有签署劳动合同，更无保险，叨教列位专业人士，此事公司是否该举行工伤赔付，我们又必须准备哪些质料？走什么途径？
  专家帮你解答：新工伤保险条例全文
第三章 工伤认定
第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在事情时间和事情场所内，因事情缘故原由受到事故危险的；
(二)事情时间前后在事情场所内，从事与事情有关的预备性或者收尾性事情受到事故危险的；
(三)在事情时间和事情场所内，因推行事情职责受到暴力等意外危险的；
(四)患职业病的；
(五)因工外出时代，由于事情缘故原由受到危险或者发生事故下落不明的；
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故危险的；
(七)执法、行政法规划定应当认定为工伤的其他情形。

第十八条 提出工伤认定申请应当提交下列质料：

(一)工伤认定申请表；

(二)与用人单元存在劳动关系(包罗事实劳动关系)的证实质料；

(三)医疗诊断证实或者职业病诊断证实书(或者职业病诊断判定书)。

工伤认定申请表应当包罗事故发生的时间、地址、缘故原由以及职工危险水平等基本情形。

工伤认定申请人提供质料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面见告工伤认定申请人需要补正的所有质料。申请人凭据书面见告要求补正质料后，社会保险行政部门应当受理。

第十九条 社会保险行政部门受理工伤认定申请后，凭据审核需要可以对事故危险举行调查核实，用人单元、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的判定，遵照职业病防治法的有关划定执行。对依法取得职业病诊断证实书或者职业病诊断判定书的，社会保险行政部门不再举行调查核实。

职工或者其近亲属以为是工伤，用人单元不以为是工伤的，由用人单元负担举证责任。

第二十条 社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决议，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单元。

社会保险行政部门对受理的事实清楚、权力义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决议。

作出工伤认定决议需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论时代，作出工伤认定决议的时限中止。

社会保险行政部门事情人员与工伤认定申请人有利害关系的，应当回避。

上下班途中工伤认定网友问题2：上下班途中工伤认定2014 下班买菜出意外按工伤算，最高人民法院20日公布司法注释，明确职工在上下班途中工伤的四种情形。凭据划定，职工在合理时间内往返于事情地与配偶、怙恃、子女居住地的合理门路的上下班途中发生事故的，亦可认定为工伤。  

  “什么是合理时间？这个合理时间可以说对照宽泛，用我们的话来讲就是应当具有正当性。”最高人民法院行政审判庭庭长赵大光示意，上下班有一个时间区域，可能早一点，可能晚一点，好比下了班以后，还要加一会儿班，或者是等交通的时段过了之后再回家，这些都属于合理时间。

那么若是下班后，由于工地收尾完工了，老板请工友车饭，而且当事人中途就下桌了，在回家的路上发生意外，那这算不算工伤的局限？？？
当事人发生意外由第三方造成。

专家帮你解答：1.下班途中需要到菜场买菜，然后再回家，而且是顺路，可以认定为合理的下班门路。

2.凭据最高人民法院公布《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的划定》对社会保险行政部门认定下列情形为“上下班途中”的，人民法院应予支持：一是在合理时间内往返于事情地与住所地、经常居住地、单元宿舍的合理门路的上下班途中；二是在合理时间内往返于事情地与配偶、怙恃、子女居住地的合理门路的上下班途中；三是从事属于一样平时事情生涯所需要的流动，且在合理时间和合理门路的上下班途中；四是在合理时间内其他合理门路的上下班途中。

3.然则，下班买菜发生意外是否认定工伤，还应该看该事故是否是该职工本人的主要责任，若是交警部门出具的交通事故责任认定书认定该事故不是该职工本人的主要责任（该职工本人负次要责任或一致责任），则可以凭据《工伤保险条例》第十四条第六款“在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故危险的”之划定，认定该职工的受伤为因工受伤！

上下班途中工伤认定网友问题3：下班途中工伤认定时限认定是多长时间，你好，同伙在下班途中，遇车祸身亡，交通肇事逃逸，对方全责。现正申请工伤，下班时间为6点、平时回家时间1个小时20分钟左右。发生车祸警方推测时间为7点20.然则车祸现场离家里另有一段距离，失事地址为下班回家必经门路。工伤认定中下班途中出车祸，然则失事时间要比平时回家时要长一些。如上所说平时回家1个多小，然则失事时已经超出了一个多小时。但却实是下班途中必经门路出的事，执法上划定确认工伤时间上有没有弹性时常，若是有这种划定，超出多长时间是执法认可的局限。是否能确认工伤。请状师予以解答。谢谢好心人。

专家帮你解答：凭据《工伤保险条例》第十四条第(六)项的划定，职工在上下班途中，受到机动车事故危险的应当认定为工伤。对这里的“上下班途中”应当从有利于保障工伤事故受害者的态度出发，作出周全、准确的明白。“上下班途中”，原则上是指职工为了上下班而往返于住处和事情单元之间的合理路径之中。凭据一样平时生涯的现实情形，职工上下班的路径并非牢固的、一成不变的、唯一的，而是存在多种选择，用人单元无权对此加以限制。只要在职工为上下班而往返于住处和事情单元之间的合理路径之中，都属于“上下班途中”。至于该路径是否最近，不影响对“上下班途中”的认定。职工在上下班的合理路途中发生机动车事故，被行政机关依法认定为工伤，用人单元以事故发生的地址不在其确定的职工上下班的门路上为由，请求打消行政机关作出的工伤认定的，人民法院不予支持。

以是你的情形应该属于上下班途中。
追问：
贫苦我还再想问问，就是这个时间上比平时下班时间长了点，会不会对认定工伤受影响。就是平时回家为一个小时，然则失事时超出了平时回家时间20多分钟。回家晚了缘故原由不能确定，执法上有没有划定超出多长时间为合理可以认定。超出多长时间为不合理不予认定。如工伤部门以此时间为理由不予认定，家族应该怎样应对，怎样用执法武器来珍爱自己的权力。谢谢王状师。您是好心人。
追答：
您好。只要来往途径是上下班门路就可以，你的时间过了20分钟很正常。有可能下班迟了嘛。注重怎么回覆即可。

2020今年清明节高速免费吗？

清明节正当春暖花开时节，而清明节又是一个祭祖扫墓的节日，所以2017清明节想必绝大多数人都会出行。出行自然就要提前了解、制定出行方案、选择交通工具。自从四大法定节假日高

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