农民工工伤赔偿标准盘算

农民工由于其事情岗位的性子是最容易引起工伤的群体之一了，而且由于许多时刻农民工没有签署劳动合同，农民工法律知识较低，往往泛起农民工工情形后要获得农民工工伤赔偿会对照难题，特别是要想获得凭据农民工工伤赔偿尺度的足额赔偿更是难上加难。今天吉吉事给人人详细的先容农民工工伤赔偿尺度，并教人人怎么农民工工伤赔偿尺度盘算表，希望可以辅助到宽大农民工朋友们。本文来自用户投

农民工由于其事情岗位的性子是最容易引起工伤的群体之一了，而且由于许多时刻农民工没有签署劳动合同，农民工法律知识较低，往往泛起农民工工情形后要获得农民工工伤赔偿会对照难题，特别是要想获得凭据农民工工伤赔偿尺度的足额赔偿更是难上加难。今天吉吉事给人人详细的先容农民工工伤赔偿尺度，并教人人怎么农民工工伤赔偿尺度盘算表，希望可以辅助到宽大农民工朋友们。

  农民工工伤赔偿尺度 农民工工伤赔偿尺度又称农民工工伤保险待遇尺度，是指工伤职工、工亡职工支属依法应当享受的赔偿项目和尺度。只的注重的是农民工纵然没有加入保险、没有签署劳动合同，然则发生现实劳动关系，泛起工伤也要举行农民工工伤赔偿。

未加入工伤保险时代用人单位职工发生工伤的，由该用人单位凭据《工伤保险条例》划定的工伤保险待遇项目和尺度支付用度。

农民工工伤赔偿尺度细则

一、农民工工伤赔偿尺度医疗保险待遇
 
(一)农民工工伤赔偿尺度医疗费 第29条第3款
 
1、尺度：从工伤保险基金支付
 
2、要求：(1)在签有服务服务协议的医疗机构治疗;(2) 治疗工伤所需用度相符工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务尺度
 
(二) 农民工工伤赔偿尺度伙食津贴费 第4款
 
1、尺度：本单位因公出差伙食津贴尺度的70%。
 
2、要求： 住院时代。
 
(三)农民工工伤赔偿尺度食宿交通费 第4款
 
1、尺度： 本单位职工因公出差尺度报销
 
2、要求：(1)工伤职工到统筹区域以外就医的;(2)经医疗机构出具证实，报经办机构赞成。
 
(四)农民工工伤赔偿尺度康复治疗费 第6款
 
1、尺度：从工伤保险基金支付。
 
2、要求：( 1)签署服务协议的医疗机构举行;(2)相符工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务尺度
 
( 五)农民工工伤赔偿尺度辅助用具费 第30条
 
1、尺度：凭据国家划定的尺度从工伤保险基金支付
 
2、要求：( 1)因一样平常生涯或者就业需要，经劳动能力判定委员会确认;(2)安装假肢、矫形器、假眼、假牙和设置轮椅等辅助用具
 
(六) 农民工工伤赔偿尺度歇工留薪 第31条
 
1、尺度： 原人为福利待遇稳固，由所在单位按月支付 。
 
2、要求：(1)歇工留薪期一样平常不跨越12个月;伤情严重或者情形特殊，经设区的市级劳动能力判定委员会确认，可以适当延伸，但延伸不得跨越 12个月。(2)工伤职工在歇工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
 
(七)农民工工伤赔偿尺度生涯照顾护士费 第31条
 
1、尺度： 完全不能自理，统筹地上年度职工月平均人为的50%
 
大部门不能自理统筹地上年度职工月平均人为的40%
 
部门不能自理，统筹地上年度职工月平均人为的30%
 
2、要求：(1)在歇工留薪期需要照顾护士的，由所在单位卖力;(2)已评定伤残品级并经劳动能力判定委员会确认需要生涯照顾护士的，从工伤保险基金按 月支付生涯照顾护士费
 
(八)农民工工伤赔偿尺度工伤复发的用度 第36条
 
1、尺度：享受本条例第二十九条、第三十条和第三十一条划定的工伤待遇。
 
2、要求：工伤职工工伤复发确认需要治疗的

 
农民工工伤赔偿尺度

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二、伤残保险待遇
 
(一)农民工工伤赔偿尺度伤残津贴金
 
1、尺度：一级 24个月的本人人为 二级 22个月的本人人为 三级 20个月的本人人为 四级 18个月的本人人为
 
2、要求：(1)评定伤残品级后，停发医疗待遇。(2)致残被判定一至四级伤残的，保留劳动关系，退出事情岗位。(3)从工伤保险基金按伤残等 级一次性支付
 
(二)农民工工伤赔偿尺度伤残津贴
 
1、尺度：一级 本人人为的90% ; 二级 本人人为的85% ;三级 本人人为的80% ;四级 本人人为的75%。
 
2、要求：(1)从工伤保险基金中按月支付;(2)伤残津贴现实金额低于当地最低人为尺度的，由工伤保险基金补足差额;(3)到退休年龄并解决 退休手续后，停发津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额 。(4)由用人单位和职工小我私家以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费
 
(三)农民工工伤赔偿尺度伤残津贴金
 
1、尺度： 五级 16个月的本人人为 ;六级 14个月的本人人为。
 
2、要求：从工伤保险基金按伤残品级一次性支付。
 
(四)农民工工伤赔偿尺度伤残津贴
 
1、尺度：五级 本人人为的70% ;六级 本人人为的60%。
 
2、要求：(1)保留与用人单位的劳动关系，由用人单位放置适当事情;(2)难以放置事情的，由用人单位按月发给伤残津贴，并由用人单位凭据规 定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。(3)伤残津贴现实金额低于当地最低人为尺度的，由用人单位补足差额。

(五)农民工工伤赔偿尺度工伤医疗津贴金及伤残就业津贴金
 
1、尺度：五级、 六级详细尺度由省、自治区、直辖市人民政府划定
 
2、要求：经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位排除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗津贴金和伤残就业津贴金
 
(六)农民工工伤赔偿尺度伤残津贴金
 
1、尺度：七级 12个月的本人人为 ;八级 10个月的本人人为;九级 8个月的本人人为 ;十级 6个月的本人人为。
 
2、要求：从工伤保险基金中按伤残品级一次性支付
 
(七)农民工工伤赔偿尺度医疗津贴金及伤残就业津贴金
 
1、尺度：七级、八级、九级、十级 详细尺度由省、自治区、直辖市人民政府划定
 
2、要求：劳动合同期满终止，或者职工本人提出排除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗津贴金和伤残就业津贴金。
 
(八)农民工工伤赔偿尺度伤残津贴 第43条
 
凭据新认定的伤残品级享受伤残津贴待遇 职工再次发生工伤，凭据划定应当享受伤残津贴的
 
三、农民工工伤赔偿尺度  工亡保险待遇 第37条
 
(一)农民工工伤赔偿尺度丧葬津贴金
 
尺度：6个月的统筹区域上年度职工月平均人为。
 
(二)农民工工伤赔偿尺度供养支属抚恤金
 
1、按职工本人人为的一定比例发给由工亡职工生前提供主要生涯来源、无劳动能力的支属。
 
2、配偶每月40%，其他支属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述尺度的基础上增添10%。
 
3、审定的各供养支属的抚恤金之和不应高于因工殒命职工生前的人为。
 
4、 农民工工伤赔偿尺度供养支属局限：
 
( 1)职工的配偶、子女、怙恃、祖怙恃、外祖怙恃、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹。

(2)子女，包罗婚生子女、非婚生子女、养子女和有抚育关系的继子女，其 中，婚生子女、非婚生子女包罗遗腹子女;

(3)怙恃，包罗生怙恃、养怙恃和有抚育关系的继怙恃;(4)兄弟姐妹，包罗同怙恃的兄弟姐妹、同父异母或者同母 异父的兄弟姐妹、养兄弟姐妹、有抚育关系的继兄弟姐妹。
 
5、 农民工工伤赔偿尺度申请供养支属抚恤金条件
 
依赖因工殒命职工生前提供主要生涯来源，并有下列情形之一：

(一)完全损失劳动能力的;

(二)工亡职工配偶男年满6o周岁、女年满55周岁的;

(三)工亡职工怙恃男年满60周岁、女年满55周岁的;

(四)工亡职工子女未满18周岁的;

(五)工亡职工怙恃均已殒命，其祖父、外祖父年满60周岁，祖 母、外祖母年满55周岁的

(六)工亡职工子女已经殒命或完全损失劳动能力，其孙子女、外孙子女未满18周岁的;

(七)工亡职工怙恃均已殒命或完全损失劳 动能力，其兄弟姐妹未满18周岁的。
 
6、 农民工工伤赔偿尺度住手享受抚恤金待遇的情形

（1）年满18周岁且未完全损失劳动能力的；

（2）就业或参军的；

（3）工亡职工配偶再婚的；

（4）被他人或组织收养的；

（5）殒命的。

确定是否相符被供养资格时间

职工因工殒命，其供养支属享受抚恤金待遇的资格，按职工因工殒命时的条件审定。

农民工工伤赔偿协议书 农民工工伤维权怎么举行 农民工维权一直是一个问题，那么农民工工伤后怎么维权呢？

农民工工伤维权可以去去劳动局举行维权。 劳动法上是有维护咱们权益的条款。只是咱们不能好好的行使。 不说双倍赔偿吧，至少医务费和薪资都少不了的。

（一）医疗费

1．职工治疗工伤应当在签署服务协议的医疗机构就医，情形紧急时可以先到就近的医疗机构抢救。

2．治疗工伤所需用度相符工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务尺度的，从工伤保险基金支付。

3．工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，凭据基本医疗保险设施处置。

住院伙食津贴费

1．由所在单位凭据本单位因公出差伙食津贴尺度的70%发给住院伙食津贴费。

2、经医疗机构出具证实，报经办机构赞成，工伤职工到统筹区域以外就医的，所需交通、食宿用度由所在单位凭据本单位职工因公出差尺度报销。

误工费(歇工留薪期待遇)

1．职工因事情遭受事故危险或者患职业病需要暂歇事情接受工伤医疗的，歇工留薪期内，原人为福利待遇稳固，由原单位按月支付。

2．歇工留薪期一样平常不跨越12个月。伤情严重或者特殊，经设区的市级劳动能力判定委员会确认，可以适当延伸，但延伸不得跨越12个月。

3．工伤职工在歇工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

农民工工伤赔偿尺度网友帮你解答 农民工工伤赔偿尺度问题一：农民工工伤误工费赔偿尺度，本人在泸州事情的时刻因用手提切割机切伤右手手掌肌肉，大概有10公分长吧，缝了18针，已经在家休息一个月了，到现在手还用不起力，叨教我这种情形应该向老板索要若干赔偿？

专家解答：据差别的伤残品级，获得的抵偿是不一样的。工伤保险待遇主要的抵偿是：医疗费、一次性伤残津贴金（凭据伤残品级和本人人为）、一次性就业津贴金（凭据你所在省的工伤条例确定，排除劳动关系时领取）、一次性医疗津贴金（凭据你所在省的工伤条例确定，排除劳动关系时领取）歇工留薪期人为（凭据劳动能力判定结论通知书确定）、伙食津贴费、照顾护士费、交通费等。

凭据你说的情形，要先去做好工伤致残品级判定，然后再依据伤残品级举行赔偿。医疗用度等所有在赔偿局限内的。

农民工工伤赔偿尺度问题二：农民工工伤赔偿纠纷。我爸在工厂上班右手中指被机械破坏性骨折，厂里只出了1500元，其中包罗1200元的医药费，剩下的200元说作为赔偿，不再多出。已经两个多月不能正常上班了，什么其他的津贴都没有，现在产生纠纷，应该要怎么赔偿？

专家解答：你好，建议先申请工伤认定，赔偿金额只有等判定品级后才气最终确定,而且同样的品级各地赔偿金额会有差异。 请按以下方式操作：

1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，若是公司不申请，则工伤职工或者其近支属在一年内提出认定申请。需提交质料：工伤认定申请表（人力资源和社会保障局的网站一样平常有下载）、与用人单位存在劳动关系的证实质料、医疗诊断证实等；

2、若是经由治疗伤情相对稳固后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力判定，向设区的市级劳动能力判定委员会提出申请（一样平常设立在同级人力资源和社会保障局）；

3、凭据差别的伤残品级，获得的抵偿是不一样的。主要的抵偿是：医疗费、一次性伤残津贴金、一次性就业津贴金、一次性医疗津贴金、歇工留薪期人为、伙食津贴费、照顾护士费等。

4、若是你没有劳动合同及其他证实存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经由劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。
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